东方资讯

ORIENTAL INFORMATION

提倡学以致用的学风

DATA:2015-07-20  浏览次数:7966

    最近在一本杂志上看到一篇有关企业员工学习的文章,感受颇深。这篇文章立意新颖,编辑认为学习不能像花瓶一样当摆设,应该学以致用,理论联系实际,解决企业存在的现实问题。在学习过程中更不能偷奸耍滑、弄虚作假,而要养成学习的好习惯,让学习成为员工的一种驱动力。另外,要把学习融入团队,让团队成员在学习中相互交流,共享学习成果,共同进步。
    联想大家的企业,也一直在倡导将企业建设成学习型企业,大家在施工中学习,在工闲学习,办各种培训班、请专家做专题讲座,从高层到基层,从领导到员工,学习管理、操作技能等常识,大家企业学习可以说是常态化的。尽管学习气氛浓烈,却也难免出现形式主义,有些员工只为考证而学习,过于注重过关、考本、考证的学习,致使学用脱节;再有就是学习应付差事,不够专注,根本沉不下心来真正学点东西;还有不少员工只重自学,不重集体学习。
    大家应该主动摒弃形式主义的学习,倡导和推行学以致用的风气,耐得住寂寞,潜心学习,重视培养团队学习的风气。良好的学风气如果在企业盛行,大家的学习效果将大为改观。

王红军


关注东方

扫描二维码
关注东方控股最新资讯

版权所有(C)澳门新萄京网址3522   蒙公网安备:15060302000129号
蒙ICP备13001608号    网站策划:先诚网络科技
   
XML 地图 | Sitemap 地图