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不该丢失的那些东西

DATA:2014-11-24  浏览次数:6862

    最近,笔者看了几期天津卫视《非你莫属》的节目,它是全国首创的大型另类职场招聘真人秀节目,节目里的招聘者有来自不同行业的企业成功人士,应聘者有校园里的大学生、毕业生、跳槽者、创业失败者、自由职业者等等。节目特点就是求职者要面对十几家企业招聘者尖锐精彩的直面提问,考验应聘者的应变能力。
    我相信只要看过这个节目的人,内心世界里都会或多或少有所感触。有的企业为了抢一个刚毕业的大学生或者还没有毕业的大学生,却屡屡调高薪水甚至是开出一些从未开出的优惠条件去招聘一个人。有的应聘者从业多年,甚至不乏有一些成功创业经历的人,却总是不能赢得招聘企业的赏识,获得自己理想的工作。总之,在社会上有些从业经历的人,似乎总是不如一个应届毕业生或者是还没毕业的在校生。按理说,一个有工作经验的人,甚至有辉煌经历的人总比一个刚从学校步入社会的职场小白领强吧?但仔细想想,其实把那十几个老板换成那些求职者,也许他们也会做出同样的选择,这仿佛又成了一件理所当然的事情。究其原因,是在大家走出校园后,不经意间已丢失了很多东西,这恰恰成了不受欢迎或者是职场失败的根源。
    缺真实。谁都知道,实在做人是每个人走上社会安身立命的基本道德底线,怎么会说丢就丢呢?对于大家这 样一个人情社会,大家不可否认人情在大家生活、工作中的重要性。但是,正因为它重要,就让大家走上社会的很多人为了达到一定目的,慢慢变得圆滑起来,去做一些溜须拍马、迎合他人的事,让人捉摸不透,真实也就离大家越来越远。在职场应聘中,一些有从业经历的人为了赢得企业老板的赏识,总是在夸大自己的功,去掩盖自己的不足,甚至可以说是油腔滑调,让很多老板看过后是一头雾水。做人谁都喜欢和直肚直肠的人相处,和藏着掖着的人相处,会让人感觉很累,为什么那些老板喜欢一个学生而不喜欢一些有过从业经历的人?
    少活力。如果说真实是立生之本,那么活力就是一个人的灵魂,曾有一个企业家说过:一个人三十岁以前的长相是父母给的,三十岁以后的长相是自己决定的。三十岁对于很多人来说,即使不是人生的一个分水岭,至少算是一次跨越。随着年龄和阅历的增长,一个优秀的人,他的眼神和脸上都会洋溢着自信,充满着活力。一个没有活力,不自信的人,眼神也会通过自己的表情表现出来。很多跳槽或者创业失败的求职者,总是抱怨自己生不逢时,把很多失败的因素都归结到了外界因素,自己就像霜打的茄子。这是一个人失去活力的表现,也是一个老板看到这样的人会拒之门外的原因所在。
    没放下。《非你莫属》的节目中有位企业家曾说过:一个人要想跳得更远,首先要学会蹲下。很多应届毕业生在求职应聘中大都会说,我进入一个企业,不为挣多少钱,只为了学习,我希翼能给我很好的学习平台。无论是真心表达,还是谦虚的表态,至少会让招聘者觉得给予他机会,胜算就会大一些,预期收益也会大于投入。但一些“海龟”跳槽者、创业者却很少能做到这些,他们站在应聘席上,总会对他们过去的业绩、辉煌娓娓道来,甚至把一些他们所谓的成功经验推荐给各老板,表示只要老板肯按他说的去做,产出就是投入的数十倍,而且总会狮子大开口,要求不菲的薪金。面对这样的应聘者,老板总是宁愿招聘那些职场小白,也不愿去碰那些怀揣经书的“大师”,因为一张白纸可以描绘出色彩斑斓的画卷。其实,一个用人企业在应聘中除了要看到一个求职者的一技之长外,还希翼要看到一个应聘者脚踏实地的态度。一个职场中人,要有归零思想,放低姿态,就不会太过自满,以至不愿意进一步去面对新的挑战。
    不总结。在《非你莫属》的舞台上,曾经有这样一个创业失败的求职者,他可以有血有肉地叙述自己创业失败的经历,但当有老板问到他想没想过失败的原因是什么?假如再给他一次机会做这件事情,他会怎样做?一下子问得他哑口无言了,求职结果也就不言而喻。联想集团创始人柳传志曾说过:我自己虽然不会下围棋,但比较喜欢复盘这个词语。柳传志称,联想的风格是要把每件事情都想清楚,大家在一起,复盘、交流,无论成功与失败,都要把每件事情拎出来讨论。失败了要找原因,成功了也要分析,成功的因素哪些是大家内在可控的,哪些是外界不可控制的,不可控的因素也许就是大家下次再做这件事情可能导致失败的因素。今天,大家企业缺乏的就是这种会总结的复盘精神。过去十几年,大家认为成功是付出的结果,是理所当然的事情;失败就是大家付出的不够。这样的反省和总结其实益处不大。作为一个企业,不去分析事情的成与败必定会遭受打击,面对突如其来的危机,只能变得素手无策。作为一个人,做事不去分析成与败,失败之后,把同样的任务交给其去做,最终的结果还是失败。
    其实,校园也好,职场也罢,哪怕是生活,仔细想想让大家累得原因所在?就是大家丢掉了不该丢掉的东西,捡起了不该捡起的负担。就像一个徒步旅行的人,你总是扔掉干粮,捡起石头,一定没人愿意与其结伴远行。

项目管理中心 杨东

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