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混沌大课中看到的“创新”与“匠人精神”

DATA:2019-11-19  浏览次数:3807

说起混沌大学,赞誉声有,谩骂声也有,有的人说混沌改变了我的人生,而有的人却说混沌大学是一场骗局,课程的好坏似乎没有什么认定的标准。但我想说,我第二年加入混沌商学院、第二次观看混沌年度大课,混沌的每一堂课程都能给我不同的启发,哪怕只是一个观点一个例子,大家只要有想改变的态度,什么事情没有值得大家学习的点呢?

两天的大课,留在我脑海里很多疑惑,也给了我很多清晰的认知,一句“创新没有飞跃,创新是可以自己长出来的”深深地吸引了我,而创新这个词却又与匠人精神紧密相连。大家总是认为大家在提出创新、制造创新,但从来没有人想到过创新是一个生命,是自己长出来的。试想有的时候,大家拼命想要创新却绞尽脑汁都想不到什么好的方法和举措,但却又是在一个不经意间一道灵光就会一闪而出,这个现象似乎可以印证创新自己长出来的说法。如果创新是一颗种子,支撑它生根发芽的土壤、阳光、水分又是什么呢?

在一次学习分享中,我思考过学习的方式。大家总是潜意识把学习就当成读书、培训、参观考察等,似乎只有在做这些事情的时候才是在学习,但我认为大家的学习方式就像冰山图一样,原本认为读书、培训等很重要或只能依靠的这些学习形式可能只占了20%,只是冰山在水面上的部分,而水下的绝大部分都被大家忽略了,我认为那就是大家的日常工作以及对日常的思考和总结。大家似乎一直在本末倒置,大家倡导读书、渴求培训机会、更希翼能到外界去参观考察以提升大家的眼界和认知,但却将最主要的80%的学习机会忽视掉了,将这最主要的学习时间浪费掉了。所以我认为,创新这颗种子自己长出来的土壤、基础就是大家的本职工作,本职工作做好了、做精了,创新才有足够肥沃的土壤、足够坚实的基础,才可能有更多的种子在肥沃坚实的土壤里生根发芽。

中野二郎的故事再一次震撼了我,没错又是日本的匠人精神。之前读过一本秋山利辉先生写的《匠人精神》,书中有一个观点大概是这样:“工匠精神”是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。它的基本内涵包括敬业、精益、专注,而最后才是创新。”当今社会心浮气躁,追求 “短、平、快”带来的即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神,才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时,坚持“工匠精神”的企业,依靠信念、信仰,看着产品不断改进和完善,最终通过高标准要求历练之后,成为众多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程,他们的精神是享受的、是脱俗的、也是正面积极的。对个人而言工匠精神,第一是热爱你所做的事,胜过爱这些事给你带来的钱,正如中野二郎所说“你必须要爱你的工作,你必须要和你的工作坠入爱河……即使到了我这个年纪,工作也还没有达到完美的程度,我会继续攀爬,试图爬到顶峰,但没人知道顶峰在哪里!”第二就是精益求精,精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字,在日本人的概念里,你把它从60%提高到99%,和从99%提高到99.99%是一个概念。他们不跟别人较劲,跟自己较劲。

大家现在总是在追求甚至苛求创新,很多同事都在很努力的试图创新,我不敢断章取义的去评论这件事情的对与错,但有一点值得大家思考,大家要让创新被适得其反般的长高,还是给这颗种子提供一片肥沃的土壤,任由它在泥土里吸取到足够的养分后生机勃勃的来到这个世界,迎接它生命里的第一缕阳光?

如果你也选择了后者,那么就努力让自己这片土壤更加肥沃更加坚实,而这一切就需要从做好最基础的本职工作开始。

文/李佳昊


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