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澳门新萄京网址3522行政管理系统到麦当劳 安达进行互动学习交流

DATA:2019-09-17  浏览次数:5517

8月23日,澳门新萄京网址3522行政管理中心、人力资源管理中心部分人员和各产业集团办公室主任共13人前往呼和浩特绿地蓝海大厦,与内蒙古润隆餐饮管理有限企业(简称“麦当劳”)和内蒙古悦生活商贸有限企业(简称“安达”)就目标管理、制度建设、信息化建设及人力资源管理相关工作进行了互动学习交流。


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本次活动旨在通过总部与子企业间的相互交流,促进先进理念与先进经验的共享与借鉴,了解子企业现阶段存在的困难以及对总部的诉求,进一步提升集团职能部门的专业服务水平。

在本次互动学习交流中,安达通过海鼎系统和财务、综合双管控的方式对目标进度的管控;通过内审和激励机制等确保制度的落地与持续优化;通过新员工生存宝典、运营人才培养训练方式提升员工素质,均值得集团各单位学习借鉴。同时,希翼总部能够帮助安达开拓更多的合作院校,进一步提升便利店行业人员素质和夯实人才梯队建设。

麦当劳发展、市场、营运、人事、财务五大部门紧紧围绕业务战略开展工作,在人力资源方面依据完备的绩效发展系统(PDS),推行目标激励奖金政策。此外,通过千里马计划和MVP计划实现人才盘点并搭建人才梯队。同时,希翼总部能够给予政策、资源等方面的支撑,进一步推进润隆聚焦业务战略,高效完成三至五年计划。

文/智丽莉


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