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拌和企业有这样一群人

DATA:2019-06-28  浏览次数:6181

一张张黝黑健康堆满笑容的脸庞,一双双粗糙灵巧沟壑纵深的手,一个个如同黑塔般的身影,这就是拌和企业一线员工的真实写照。


拌和企业集体照.jpg


支撑企业前行的基石

雒长春,粗短的身材,结实的身块,任劳任怨,从不怕脏怕累。1999年从鄂绒集团下岗后进入东方,与集团相伴二十载,从一个毛头小伙子干到一个头顶稀疏的小老头;从一个临时工干到一个正式工,从刚开始干水泥搅拌机到现在维修、操作的多面手。期间经历过社会的诱惑,经历过人生的彷徨,但他最终选择了坚守,因为这里有他太多的情感凝聚在这里,有太多的不舍萦绕心头。

他性格倔强、责任心强、不服输、骨子里透着一股韧性。雒长春爱抽烟是企业里有名的,一天吸两三盒烟是寻常之事,如果遇上要紧活或者设备故障,抽烟就是在顶饭吃。没明没夜的干,问题不解决就决不睡觉,控制室是他经常休息的家,熬夜下来总是满眼血丝,满脸灰尘,笑的时候才能隐约看见脸部轮廓,但他无怨无悔,再看他那工作过的地方,烟蒂满铺一地,虽然影响环境卫生,但每个人见此情景,心中敬意油然而生。曾有其它企业问他,你在那儿那么干上也收入不高,来大家企业吧,但他坚定的说,这是我的第二个家,在我最困难的时候东方接纳了我,我不能忘了本。

实践创新的土专家

李军、杨世霖,2003年从民工联队脱颖而出成为了企业的一员,当时拌和设备先天不足,在使用过程中故障时有发生,严重影响了正常生产,造成了很大的经济损失。面对诸多故障,有时生产厂家技术人员都无计可施,学历只有初中程度的他们从不轻言放弃,常常苦思冥想、反复琢磨,一遍遍推倒重来。在他们的不懈努力下,一个个难题迎刃而解,记得2004年企业将原燃油燃烧器更换成燃煤燃烧器,由于振动大,设备经常出问题,工作环境恶劣,一天下来,满身煤黑,面对问题,他们反复钻研推敲,得出结论是,由于动平衡不平衡导致的,建议去专业厂家做动平衡,结果收效明显。从此设备稳定,工作环境有了极大改善,劳动强度大幅降低。后来为了便于节省时间和成本,又用土办法解决了这一老大难题,主要通过几个重要环节的掌控:一是更换模块的重量,二是焊接的工艺,三是焊条量的使用,把握好这几个关键环节,问题迎刃而解。这一办法直至现在一直沿用,引得同行们纷纷前来观摩学习,像这样的事例还很多很多。

亦“工”亦“农”的快乐使者

张金财,原东方热电热控主任,电厂关停转岗后来到拌和企业成为一名普通员工。由于企业任务量小又分散,没有民工联队,他成为一名闲时学习钻研技术的工人,忙时就是一名民工,清灰、铲石料,苦活、累活样样都干。起初内心波动很大,但时间久了,逐步融入了企业大家庭,心态平复了,现在干起活来,有模有样,干脆麻利,精神头十足。原本那长相自带几分笑的他,总是传递着一种对工作和生活的满足和快乐,带给每个人一丝丝暖意。像他这样的,在这个大家庭里还有很多很多,能“上”亦能“下”、“亦”工又“亦”农,不分高低贵贱、不会论资排辈、平等互助,享福受苦都是相跟上,在劳动中收获着最朴实、最原始的快乐。

东方学问的践行者

亢喜明,外表粗犷内心细腻,近乎谢顶的脑门难掩他血液里奔放的活力,平日里总是哼着小调,冷不丁提高几度来上两嗓子。热情开朗的性格和吃苦耐劳的工作作风,走哪儿都受欢迎,他如同粘合剂一样,与每一位同事都能打得火热,生活中都是好兄弟,工作中更是好搭档,脏活、累活总是同他人抢着干,最艰苦的环境中总有他的身影,最艰巨的任务前总有他挺身而出,各种设备、各个岗位他都干了个遍,但从未有人听到过他任何的抱怨,不计得失、无怨无悔,如同一头永不疲倦的“老黄牛”。这头“老黄牛”对企业忠诚、对家庭负责,除了埋头苦干,平日里还挺喜欢琢磨事,长期的积累形成了他自己的一套心得本领,设备上的有任何疑难杂症,到他那儿总是能手到病除。一些发明、创新更是不胜枚举。他是众多东方人中的普通一员,在他的身上闪现着东方人的优秀品格。

以上一个个弟兄只是拌和人代表,正因为有了他们的坚守,企业的发展才有了底气,正是因为有了他们的奉献,企业才有了希翼,他们有一个共同的名字叫弟兄,有一个共同目标叫哥们儿。  

                                     文/刘耀华  图/杨月


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