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润隆企业2019年度第二季度人才评审会圆满结束

DATA:2019-05-05  浏览次数:4964

4月19日,润隆企业举行餐厅经理人才评审会,对选定的6名餐厅人力资源经理进行综合评定。


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本次评审会分为两部分,分别是圆桌会议环节和自我呈现环节。圆桌会议主要为企业管理层、部门主管、营运部对评审人的个人基本资质、近三年经历、是否有重大违纪及红线问题、食品安全项、工作成果等进行事实呈现和沟通讨论,通过事实依据来判断被评审人的晋升准备度、高潜力评估等晋升指标;自我呈现部分主要以自身业务回顾、晋升职位预期工作愿景、行动计划来呈现,最终结合两部分的综合结果对评审人进行打分、评定。最终通过两轮评审,评选出入餐厅总经理人才库RN(现在可以发展)4人,RF(将来可以发展)2人,企业今后会对入库的人员更加关注,提供量身定制的训练,如期完成其职位晋升。

文/刘晓敏 图/赵润新

 


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